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面接について

面接の心得

• 職歴に関わらず面接試験は誰もが緊張するものです。 しかし、前もってきちんと準備をし、マナーとルールさえわきまえていれば、それほど身構えることはありません。 肩に力を入れすぎず、自分をアピールしてください。
• 人材紹介についてはコンサルタントが面接に同席するケースも数多くあります、同席して気づいた点等を以下に 紹介いたします。面接時の参考にしてください。

• 話している内容がしっかりしていても、俯いたりおどおどした態度だと 相手に本当の意欲や気持ちを伝えることができません。 面接官の目をしっかり見ながら自信を持って話すことにより、 「この会社で働きたい」という積極的な意思を伝えることができます。

• 積極的にアピールするあまり、面接官の質問に対して長々と解説をするように答えるのも良くありません。
• 話のポイントがずれないように、質問に対しては簡潔にはっきりと答えるように心がけましょう。
• 面接の場合、緊張によって声がいつもより小さくなっていることがあります、声の張りにも気をつけてみてください。

• 面接の応答は必ずしもスマートでなくてもかまいません。たどたどしくても伝えたいという気持ちが前面に出ていることが重要です。
• 一生懸命であったり熱意のこもった話しぶりが好印象を与える場合も多くあります。格好良さは求めず、誠実さをアピールしてください。

• 自己アピールの為にこれまでの会社での実績等を並べて売り込みをするのではなく、これからの意欲を伝えてください。
• 面接官が知りたいと思っているのはこれまでの実績・経験がこれからどのように仕事で活かしていけるかという可能性です。 実績を並べるだけでなく、これからその実績がいかに仕事に繋がっていくかという観点で話をするようにしましょう。

• 面接では、分からないことを「わかりません」と言うことに抵抗があるのではないでしょうか。
• よく知らないことをつい知っている振りをしてしまうと、後に露見してしまうものです。
• 分からないことは素直にわからないと答えましょう。分かった振りをしてしまうと結果的にプラスになりません。